Žmonėms su negalia įsidarbinti bus paprasčiau
Nuo 2026 m. gegužės 1 d. žmonėms su negalia, norintiems įsidarbinti, nebereikia atskiro sprendimo dėl darbo pobūdžio ir sąlygų. Asmens su negalia teisių apsaugos agentūra tokių sprendimų nebepriima, todėl darbdaviai negali reikalauti šios pažymos.
Galimybė dirbti konkretų darbą ir toliau vertinama atliekant privalomąjį sveikatos patikrinimą. Norinčiam pradėti dirbti žmogui pakanka kreiptis į asmens sveikatos priežiūros įstaigą – papildomas vizitas į Agentūrą nebereikalingas. Šis pokytis papildo platesnes diskusijas apie žmonių su negalia įdarbinimą.
Kas pasikeičia nuo 2026 m. gegužės 1 d.
Anksčiau įsidarbinimo procese galėjo būti prašoma Asmens su negalia teisių apsaugos agentūros sprendimo, kuriame nurodomas darbo pobūdis ir sąlygos. Pasikeitus teisiniam reglamentavimui, šis dokumentas nebebus išduodamas.
Pokytis taikomas dirbantiems ir darbo ieškantiems asmenims su negalia visoje Lietuvoje. Jis aktualus ir darbdaviams: nuo gegužės 1-osios kandidato negalima siųsti į Agentūrą dėl nebeišduodamos pažymos ar prašyti ją pateikti prieš priimant į darbą.
Darbuotojo pareigą pateikti darbdaviui tokį sprendimą nustatęs Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo 33 straipsnio 1 dalies 11 punktas neteko galios 2024 m. birželio 21 d. Nuo 2026 m. gegužės 1 d. panaikinamas ir pats Agentūros sprendimų priėmimas. Taigi tai yra du susiję, tačiau skirtingu metu įsigalioję pakeitimai: pareiga pateikti dokumentą jau buvo panaikinta, o dabar jis apskritai nebebus išduodamas.
Kam šis pakeitimas aktualus
Naujoji tvarka tiesiogiai svarbi žmonėms su negalia, kurie pradeda dirbti, keičia darbą arba jau dirba ir periodiškai tikrinasi sveikatą. Jiems nebereikia papildomai kreiptis į Agentūrą dėl darbo pobūdžio ir sąlygų įvertinimo.
Darbdaviams tai reiškia, kad priimant žmogų su negalia nebegalima prašyti atskiro Agentūros sprendimo. Reikalingas konkrečiam darbui svarbus vertinimas atliekamas sveikatos priežiūros įstaigoje, kaip ir kitų darbuotojų atveju.
Tinkamumą konkrečiam darbui vertins medikai
Asmens sveikatos priežiūros įstaigoms pagrindinė procedūra nesikeičia. Visi darbuotojai, įskaitant žmones su negalia, prieš pradėdami dirbti turi atlikti privalomąjį sveikatos patikrinimą. Jau dirbant sveikata tikrinama periodiškai teisės aktų nustatyta tvarka.
Patikrinimo metu vertinama konkretaus žmogaus sveikatos būklės ir numatomų darbo sąlygų atitiktis. Sprendimą, ar žmogus gali dirbti konkretų darbą, pagal savo kompetenciją priima sveikatos priežiūros ir darbo medicinos specialistai. Vadinasi, panaikinama ne pati tinkamumo darbui patikra, o atskiras Agentūros dokumentas.
Agentūros direktorė Eglė Čaplikienė pabrėžia, kad darbuotojo galimybės turi būti vertinamos pagal individualią sveikatos būklę ir konkrečias darbo sąlygas. Jos teigimu, tiksliausiai tai gali įvertinti darbo medicinos specialistai.
Ką turi padaryti kandidatas ir darbdavys
Darbo ieškančiam žmogui su negalia lieka vienas pagrindinis veiksmas – atlikti privalomąjį sveikatos patikrinimą asmens sveikatos priežiūros įstaigoje. Atskirai kreiptis į Asmens su negalia teisių apsaugos agentūrą nebereikia.
Darbdavys turi vadovautis privalomojo sveikatos patikrinimo rezultatu, o ne reikalauti anksčiau naudoto sprendimo dėl darbo pobūdžio ir sąlygų. Vertinimo centre lieka ne pats negalios faktas, bet žmogaus sveikatos būklės atitiktis konkrečiam darbui ir jo sąlygoms.
Ši informacija parengta pagal Asmens su negalia teisių apsaugos agentūros pranešimą, paskelbtą per BNS.
Šaltinis: BNS
Kontekstas ir veiksmai Apie straipsnį
Šaltinis ir patikra Šaltinio patikra
Publikacijoje datos, procedūros ir darbdaviams taikomas pakeitimas sutikrinti su BNS paskelbtu Agentūros pranešimu.
- Patikrinta, kad Agentūra sprendimų nebepriima nuo 2026 m. gegužės 1 d.
- Atskirta panaikinta pažyma nuo išliekančio privalomojo sveikatos patikrinimo.
- Patikrinta įstatymo nuostatos galios netekimo data – 2024 m. birželio 21 d.
- Eglės Čaplikienės pozicija perteikta nekeičiant jos esmės.
- Šaltinis
- BNS
- Aprėptis
- Lietuva
- Atnaujinta
- 2026-08-11 10:20
Šaltinis ir patikra
Pranešti apie pasitikėjimo problemą
Nusiųsk aiškų signalą bendruomenės moderacijai, jei šaltinis, faktai ar kontekstas turi būti peržiūrėti.
Komentarai